中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）
みなさん、おはようございます。
寒波が来ているようですね。。。。
この週末は三連休ですが、どうなってしまうのか・・・
考えただけでも寒くなりますが、1.5倍のヒートテックが出ているそうなので
対策して外にでようと思っている町田の税理士法人わかばです。
ちなみに３連休は、
友人の税理士事務所の餅食べる会に参加
TOEIC受験（税理士法人わかばは外資系のお客さまもいます！）
友人の税理士と社会保険労務士と、新規オープンクライアントのもつ屋さんでの会食
リアル脱出ゲームに初参加（今話題！？）
と予定が目白押しですので、朝5時起きで対応です！！
さて今回の本題です。
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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に
利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、
社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。
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A-1 中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）
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▼概要
育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰
させた事業主が受給できます。
▼受給額
対象人数×１５万円
限度額 → １事業主当たり１年度１０人まで
▼主な受給要件
(1) 常時雇用する労働者数が３００人以下であること
(2) 育児休業取得者の原職等への復帰について、労働協約又は就業規則に規定
していること。
(3) 育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を当該休業
終了後に原職等に復帰させていること。
▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）