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中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)

みなさん、おはようございます。

寒波が来ているようですね。。。。

この週末は三連休ですが、どうなってしまうのか・・・

 

考えただけでも寒くなりますが、1.5倍のヒートテックが出ているそうなので

対策して外にでようと思っている町田の税理士法人わかばです。

 

ちなみに3連休は、

友人の税理士事務所の餅食べる会に参加

TOEIC受験(税理士法人わかばは外資系のお客さまもいます!)

友人の税理士と社会保険労務士と、新規オープンクライアントのもつ屋さんでの会食

リアル脱出ゲームに初参加(今話題!?)

と予定が目白押しですので、朝5時起きで対応です!!

 

さて今回の本題です。

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に

利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、

社会保険労務士が申請代行をしています。

「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体

(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

 

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A-1 中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)

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▼概要

育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰

させた事業主が受給できます。

▼受給額

対象人数×15万円

限度額 → 1事業主当たり1年度10人まで

▼主な受給要件

(1) 常時雇用する労働者数が300人以下であること

(2) 育児休業取得者の原職等への復帰について、労働協約又は就業規則に規定

していること。

(3) 育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を当該休業

終了後に原職等に復帰させていること。

▼問合せ先

「都道府県労働局」

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

 

▼詳細説明サイト(PDF)

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/dl/kosodate_tanjikanP11-16.pdf

 

 

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